永州職業技術學院關于做好2017年度考核工作的通知

發布者: [發表時間]:2018-01-02 [來源]: [瀏覽次數]:

 

院內各單位:

為了認真總結工作、表彰先進,促進考核工作制度化、規范化、科學化,強化競爭激勵機制,根據《事業單位工作人員考核暫行規定》及有關文件精神,結合我院實際,現將2017年度考核工作的有關事項通知如下:

一、考核目的

以黨的十九大精神為指導,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指針,加強學院綜合治理能力建設,規范學院各項工作秩序,對教職員工工作做出客觀評價,表彰先進,激勵后進,充分調動教職員工參與教育教學、科研、管理、服務工作的積極性,為全面建設雙一流高職院校再創佳績。

二、考核范圍、內容、時間

1、范圍2017年度在職在崗教職工(含享受正式教職工同等待遇的聘用人員)。

2、內容:德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績和廉潔從政情況。

3、時間:2017126日起至2018331日。各單位應于115日前將考核結果上報考核辦公室,逾期不予審核驗印。(考核工作日程安排見附件2)

三、考核的原則、程序、要求

(一)考核原則

考核應堅持客觀公正、民主公開、實事求是、注重實績的原則。

(二)考核程序

以各支部、附屬醫院為考核單位,各部門黨政負責人應按照學院文件和上級年度考核的有關規定要求,結合自身實際組織實施。

1、個人述職。按照德、能、勤、績、廉五個方面,寫出書面述職報告,并在本考核小組內進行述職。無特殊情況不參加個人述職的,考核組不予計分定等。

2、小組測評。測評按照德、能、勤、績、廉五個方面進行, 各考核小組統一打分,以行管、工勤人員、專業技術人員(分高、中、初)分類按分數高低進行排隊。

3、其它要求

1)省、市管干部(含院管副處)的考核。全院集中考核,按照省、市委相關文件規定執行。

2)具有專業技術職務人員的考核。已經聘任專業技術職務人員,應分別填寫專業技術人員考核表和機關事業單位工作人員考核表各1份。

3)其他人員的考核。當年6月底前退休的人員不參加年度考核,當年7月后正常退休的職工均參加考核;今年新進的畢業生(2017年前已繳個人養老保險除外)及聘用人員均參加考核,考核等次為不定等。

四、關于年度考核的有關具體規定(見附件1)

五、評優評先的比例及要求

1、考核評優的比例。按在職人員總數的15%比例評選優秀等次。評選結果各由考核單位分類上報學院組織人事部,評選過程各考核單位不得突破分類指標比例(專業技術人員類分別按高、中、初級職務分類,管理人員按行管、工勤人員分類),并不得互相擠占評優指標。

2、考核評先的比例。按在職在崗人員總數15%的比例評選學院先進工作者。

3、及時做好考核等次的反饋及獎勵。各考核單位應根據考核中關于不能評優秀等次和確定不稱職等次的規定,進行對照核查后,將考核為優秀、稱職、基本稱職、不稱職等次人員的名單報學院考核辦,并上報考核等次為不稱職人員的依據,被評為優秀等次的專業技術人員(中級及中級職稱以上)必須上報一項學術成果的復印件。經院考核領導小組審定后統一公示,主要公示優秀、基本稱職、不稱職等次的名單,考核等次為稱職的名單不另公示。

從公示之日起五天內,每個被考核人到所在考核單位簽署反饋意見。被考核人如不按規定時間簽署反饋意見,視為對考核結果的認可,由所在考核單位負責人代簽署同意的反饋意見,以便按時上報市考核辦審批。對評為優秀或先進工作者的,由學院發給榮譽證和適當的物資獎勵。(附屬醫院可參照執行)

六、考核紀律

1各考核單位必須按照學院制定的考核標準及要求,認真組織實施。在職在崗人員無特殊理由不得缺席,無故缺席者按考核不合格處理。

2考核測評時,一定要堅持實事求是的原則,客觀公正地評價被考核者。堅決杜絕拉幫結派,不搞小集團,在考核評優中有違反考核規定的,或在群眾中造成不良影響的,由院紀委、監察查實后,視情節給予紀律處分或通報批評,當年考核定為不稱職等次。

3在考核工作中,要做到講大局、講團結、講紀律、講風格。凡是有影響團結和違反考核紀律的行為,當年不能評優秀。

4被考核者無特殊情況,不按規定時間上報各類考核資料,影響學院考核工作順利進行的,當年考核不能評優秀。

5在考核中發現有弄虛作假行為的,當年考核不能評優秀;情節嚴重的,給予紀律處分。

七、組織領導

年度考核工作是一項綜合性的管理工作,政策性強、涉及面廣、任務重、時間緊。抓好年度考核工作,對促進學院的各項工作有著十分重要的意義。各部門要高度重視,按照學院的安排,認真組織好考核工作,確保考核工作保質保量按時完成。

為了加強對考核工作的領導,院黨委研究決定,成立學院考核機構。

(一)成立由學院黨委、行政領導成員組成的考核工作領導小組

黃小明同志任組長,翟惠根同志任副組長,其他院領導為成員。下設考核辦公室與組織人事部合署辦公,負責具體工作。

(二)根據學院實際情況,以黨支部為考核小組(名單附后)各考核小組由支部書記召集組織考核,各部門可根據本部門的實際情況制定考核細則。

附件:1、關于年終考核中的有關具體規定

          22017年年度考核工作日程安排表

                 

 

 

 

 

 2017126

 

 

 

 

 

  • 附件【附件1.doc】已下載
  • 附件【附件2.doc】已下載

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